Organisationsentwicklung zielt auf die Herbeiführung von Veränderungen bei den Mitarbeiter_innen einer Organisation ab. Dies soll den langfristigen Wandel innerhalb einer Organisation sicherstellen und dadurch die Organisation dauerhaft stärken.

​

Ziel der Organisationsentwicklung ist es, Sie dabei zu unterstützen, die Flexibilität und Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation zu erhöhen, indem die Bedürfnisse und Besonderheiten der Menschen als Leistungsträgern einer Organisation in die Betrachtung einbezogen werden.

​

Als klinische- und Gesundheitspsychologin unterliege ich der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht nach dem Psycholog_innen-Gesetz.