Die Arbeits- und Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und dem Verhalten von Menschen im Kontext von Erwerbsarbeit.

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Folgende Fragen können Teil der Arbeits- und Organisationspsychologie sein:

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• Wie wirken sich neue Formen der Arbeit auf das Erleben und Verhalten der Arbeitnehmer_innen aus?

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• Wie sollen neue Formen der Arbeit gestaltet werden, damit es den Arbeitnehmer_innen langfristig gut geht?
   

• Wie kann Arbeit sicherer gestaltet werden?

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Als Arbeits- und Organisationspsychologin biete ich die Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz an. Dieser Prozess ist mehrstufig und findet teilweise vor Ort in den Betrieben statt.

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Dabei unterstütze ich Sie gerne!

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Als klinische- und Gesundheitspsychologin unterliege ich der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht nach dem Psycholog_innen-Gesetz.